miércoles, 7 de febrero de 2018

INTERVENCIÓN DE LA PRESIDENTA DE BABESTU, JUANI CESPEDES, EN LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE EMPLEO, POLÍTICAS SOCIALES Y JUVENTUD DEL PARLAMENTO VASCO 
(7 de febrero del 2018)


LA ASOCIACIÓN BABESTU DENUNCIA 

LA  SITUACION ACTUAL EN LAS RESIDENCIAS.

                                                    
La asociación BABESTU quiere plantear varios temas sobre las residencias de BIZKAIA.                

SUBIDA DE TARIFAS EN LAS RESIDENCIAS                                                                                                                                              Como consecuencia de la última huelga de trabajadoras de las residencias, la repercusión económica para ellas ha sido de unos 40 €/mes por trabajador acogido al convenio.
Si tenemos en cuenta la ratio de las trabajadoras  en las residencias; el impacto en el coste al residente no debiera ser más de unos 60 €; y ello teniendo en cuenta, la aportación al IRPF, a la Seguridad Social y contando con un apoyo adecuado al bajar su horario a las 35 horas/semanales.
Sin embargo, en las residencias de BIZKAIA  a los usuarios que están pagando por privado se les está  aplicando una  subida de tarifas  en torno a un 5%; es decir, unos 150 €/residente y mes. Diputación ha subido el precio por plaza y residente en 4€ lo que supone un incremento aproximado de 120€/residente y mes, lo que quiere decir que los usuarios son los que están costeando la subida salarial de las trababajadoras y más. Hasta ahora no vemos más gerocultoras, ni las veremos , porque esa ratio ya  esta  en casi todas las residencias ,por no decir en todas con lo cual la ampliación de la ratio ,no nos sirve, sabemos como estaba la atención antes de la huelga y vemos que sigue igual ,los residentes cada vez llegan más deteriorados y los que están ,cada vez, requieren más cuidados ,lo que por coherencia ,nos dice que hace falta más personal, para mejorar la atención. Sabemos  porqué  y a que van, nuestros familiares a las residencias, lo tenemos claro, también la atención y cuidados que necesitan, nos consta que en ciertas franjas horarias las trabajadoras están desbordadas, sobre todo a la mañana al levantar y realizar el aseo personal y a la noche a la hora de acostar, esto repercute en los cuidados a nuestros mayores los que estamos aquí, no podemos, ni debemos consentirlo                                                                                                                                                                       ¿se hubiera tolerado esta subida en una empresa que gestione el transporte público?, ¿pueden las residencias privadas hacer lo que deseen?

LA ATENCIÓN SANITARIA EN LAS RESIDENCIAS

Detectamos deficiencias en la atención sanitaria en las residencias privadas: déficit de horario de atención médica y cobertura insuficiente de enfermería. Sospechamos que la atención a los grandes síndromes geriátricos es muy mejorable. Creemos que se debiera evaluar la atención sanitaria en las residencias en base a criterios que vayan más allá del “…acceso a atención sanitaria…” que recoge el obsoleto decreto de 1998.

Surge la pregunta: ¿porqué el sistema sanitario público no cubre la atención integral de los ciudadanos residencializados? el usuario esta cubierto por osakidetza y a la vez esta pagando en las residencias por un servicio que ya le corresponde. Un apartado tan importante del bienestar de los mayores no puede quedar en manos de un gerente cuyos objetivos pudieran ser prioritariamente económicos.
El coste económico de una atención debe contemplar un médico por cada 125 residentes y una enfermera por cada 25 estaría en torno a los 6€/día por residente y sería perfectamente asumido por el sistema. lo podemos Ver: Modelo de Atención Sanitaria y su financiación en centros residenciales de personas mayores dependientes de la CAPV (Zertitzuan nº53)

LA ATENCIÓN SANITARIA AL MAYOR FUERA DE LAS RESIDENCIAS

El Departamento de Salud del GV contempla en su informe anual del Plan de Salud de 2016  un plan para la Atención al Paciente Mayor, con detección de mayores frágiles y para prevenir o revertir la dependencia.
¿Consideran ustedes que ante la actual saturación de los médicos de Atención Primaria, los centros de salud llevarán de forma sistemática y satisfactoria ese proyecto? Creemos sinceramente que el proceso quedará en nada si no lleva aparejada la inversión y formación necesaria para llevar a cabo un cambio “revolucionario” en la atención sanitaria. Pero no tenemos mucho más tiempo; contamos ya con una población de mayores de 65 años del 22,4% y será de 35,1 para 2050; y los “mayores de los mayores” los de más de 85 años requerirán una atención exhaustiva si queremos tratar adecuadamente a esa capa social-
Precisamos o bien geriatras, o bien médicos de familia con recursos para atender a este tipo de pacientes.

LA CLÁUSULA DE CONFIDENCIALIDAD EN LAS RESIDENCIAS

Actualmente en muchas residencias se obliga a los trabajadores a firmar una “cláusula de confidencialidad”.
Creemos que esta práctica es rechazable, porque: ¿Qué encubre realmente?, ¿propiedad intelectual?, ¿innovación?, ¿o más bien malas prácticas? Malas prácticas que si no salen a la luz no podrán ser revertidas; ¿a qué tienen miedo los gestores de las residencias?, ¿qué temen que se descubra?
Creemos, no solo que se debiera anular tal práctica, sino que se debiera establecer un canal a través del cual los trabajadores de las residencias pudieran transmitir aquello que ven como una mala práctica; porque al fin y al cabo es algo que daña a los más vulnerables de nuestra sociedad.
                   
DEVOLUCION DE CANTIDADES POR LOS SERVICIOS NO PRESTADOS

Diputación ,nos a devuelto el dinero de la huelga del año 2016,dijeron que por los servicios no prestados, para nosotros el dinero no era lo importante ,era que las empresas no  ganaran dinero con la huelga  ¿ como es posible que a los que estaban por privado, no se les haya devuelto? a ellos no se les presto el servicio, igual que a los demás, es indignante que alguna empresa  ni ha contestado, pero más indignante es que se agarren a los ratios y nos contesten que a pesar de la huelga ,se a cumplido con el ratio exigido por diputación y se quedan tan anchos ,como si el tener más ratio ,fuera un regalo, lo tienen porque no les llega lo cual ya nos dice que la ratio no vale ,pero encima se escudan en ella y  se les permite. Sabemos todos que tenían que haber devuelto  el dinero a esos usuarios y las residencias también , hay se ve a quien tenemos gestionando  las residencias, no querían firmar convenio, lo firman y se lo hacen pagar a los usuarios, con aumentos de tarifas excesivos y no devolviendo lo que moralmente les pertenece. Y que Diputación y el Gobierno Vasco,  no hayan intervenido, nos parece, que es para llevarlo a reflexión, acabo diciendo ,que el día que se decidió hacer la concertación con las residencias privadas, fue un mal día ,porque había que haber atado muchos cabos ,había que haber exigido más y si no pues no se daban ,esta claro que si algo es público, al final no se mira la ganancia ,se mira o se debería mirar por el servicio, si a una privada que  concierta ,no se le ponen limites a la ganancia ,pues este es el resultado, hay que ganar,sí, pero con control y de lo ganado invertir en la calidad asistencial.


Eskerrik asko,

Juani Cespedes
Presidenta de Babestu Bizkaia
Vitoria-Gasteiz, 7 de febrero del 2018

martes, 6 de febrero de 2018

Iraide Urriz, Babestu elkartea: “Zaintza eredu berriak behar ditugu, ez zaharren aparkalekuak”

Erabiltzailearen aurpegia   JENDARTEA
Bere ama zahar-etxe batera eramatea erabaki zuenetik, nagusien zaintza duin baten alde lanean ari da Iraide. Babestu elkarteko zuzendaritzako kidea da eta, senide askorekin batera, pertsona nagusientzat arreta zuzena handitzeko eta asistentziaren zerbitzua hobetzeko borrokan ari da.
Iraide Urriz, Babestu elkartea: “Zaintza eredu berriak behar ditugu, ez zaharren aparkalekuak”
Iraide Urriz (Argazkiak: Iñigo Azkona)|  Ikusi handiago |  Argazki originala
Bizkaiko zahar-etxeetako langileak greban zeudela sortu zen Babestu elkartea. Zertarako?
2016an sortu ginen testuinguru horretan, bai. Langileak kalitatezko zerbitzu bat eskaini ahal izateko lan baldintzak eskatzen ari ziren, familiok ere gabezia handiak ikusten genituen gure nagusien zaintzan, baina bakarrik ari ginen, ez zegoen gure artean inolako loturarik. Harremanetan hasi eta elkartea sortzea erabaki genuen gure nagusien zaintza duina lortzeko asmoz. 
Langileek patronalarekin lortutako akordioa eta gero, hobekuntzak igarri dituzue?
Ez, gure senideek egoera berean jarraitzen dute. Lan hitzarmenarekin lotutako akordio txiki batera heldu dira, baina guretzat garrantzitsuena zuzeneko arretan langileen ratioak igotzea da, eta momentuz ez da aldaketarik egon. Batez beste, egunez hamaika edo hamabi langile daude 120 erabiltzailerentzat, eta gauez bi. Zazpi minutu dituzte pertsona bat altxatu, garbitu, jantzi, ohea egin eta logela batzeko. Baldintza horietan ezinezkoa da harrera egokia ematea. 
Zer suposatzen du horrek pertsona nagusien egunerokotasunean?
Nire amaren kasuan adibidez, bizi den solairuan beste 24 pertsona daude, hiru izan ezik besteek menpekotasun osoa dute, eta guztientzat hiru auxiliar ari dira lanean. Aurreko egunean, bi langile baino ez zeudela ikusi nuen. Salaketa jarri eta Eusko Jaurlaritzaren ratioen barnean zeudela erantzun zidan enpresak. Baldintza horiekin, goizeko 6:30ean hasi behar dira lehenengoak ohetik altxatzen, gero egun osoan sofa batean erdi lo emateko. Afaria 18:45ean izaten da udan zein neguan. Pixoihal aldaketarako ere ordutegi zehatza dute, birritan topatu dut ama kaka eginda zegoela afaltzera eramaten. 
Zenbat ordaintzen dute egoitza batean egoteagatik?
Daukaten guztia. Dirua aurreztuta izanez gero, hilero 3.000 euro kobratzen diete. Behin agortuta, bakoitzak duen pentsioarekin geratzen dira, eta 1.200 euro uzten diete urtean beraien gastuetarako. 
Zer eskatzen diezue instituzio publikoei?
Zuzeneko arretan dauden langileen ratio handitzea behar dugu, besteak beste. Zahar-etxeen eredua publikoa, unibertsala eta kalitatezkoa izateko urratsak eman behar dituzte. Une honetan, Bizkaian 9.000 pertsona nagusi inguru bizi dira 147 egoitzatan, horietatik lau publiko, 28 pribatu eta 115 kontzertatuak dira. Gaur egun, erresidentzien %70 enpresa pribatuen esku daude eta, negozioa dira, eta instituzioei ez zaie interesatzen egoera hori aldatzea. Gizarte zerbitzuak eztabaidatzen eta erabakitzen diren foroetan parte hartzeko aukera aldarrikatzen dugu.  
Eta alderdi politikoek zer diote?
Uztailean Bizkaiko Batzar Nagusiko alderdiekin hainbat bilera egin genituen adierazpen instituzionala lortze aldera. Ez genuen ezer lortu. Podemos eta EH Bildurekin bat egin genuen, baina EAJ, PSE eta PPrentzat sistemak ondo funtzionatzen du, kexa gutxi dagoelako. Ez gaituzte gu elkartuta ikusi nahi, arerioak gara beraientzat. 
Ez da salaketa nahikorik egiten?
Ez, jendea beldur da. Guk beraien eskubideen alde zarata egin behar dugula uste dugu. Bakoitzari gertatzen zaiona guztiei gertatzen zaie. Gure senideentzat zainketa duina izatea nahi dugu eta ez aparkaleku bat. 
Sentsibilizatzeko jardunaldi batzuk antolatu berri dituzue. Jendartea gaiarekin kezkatuta dagoela uste duzue?
Denetarik dago, errealitatea gertutik ezagutzen dugunontzat egoera oso kezkagarria da baina, orokorrean, gizarteak ez ditu pertsona nagusiak aintzat hartzen, zahartzaroa tabu bat da, heriotza bezala. Umeak izango balira, arazoa aspaldi egongo zen konponduta. 
Zaintzan aritzen diren %90 emakumeak dira. Beraien lanak behar duen aitormena duela uste duzu?
Ez, inondik inora. Are gehiago, enpresariak beraien egoeraz eta lana aurrera ateratzeko ahalmenaz baliatzen dira. Gehienek prekarietate baldintzetan eta presio fisiko eta psikologiko handiarekin jarduten dute. 
Gaur egungo ereduaren aurrean, badago alternatibarik?
Badago, bai. Eta jardunaldietan hainbat esperientzia ezagutzeko aukera izan dugu. Guk kooperazioa eta pertsona nagusien beharretan oinarritutako eredu integrala, hurbila eta parte-hartzailea aldarrikatzen dugu. Eta horretarako,diru-inbertsio gehiago behar da, bai zaintzarako baliabide gehiago izateko, bai familia askoren gastuak txikitzeko. 
Zer sentitzen duzu zure amak behar duen zaintzarik ez duela ikustean?
Oso gogorra da, kexak jartzen ditut, baina inpotentzia handia sentitzen dut. Egoitzak kudeatzen dituzten enpresek ez digute kasurik egiten, instituzioentzat dena dago ondo, eta elkarri pilota pasatzen diote. Arartekoarekin berdin. Arazoa oso larria da, baina ez du inork bere gain hartu nahi. 
Izandako elkarrizketen artean bateren bat gogoratzen duzu bereziki? 
Hainbat bilera egin eta gero, EAJko ordezkari bati bihotza apurtuta nuela esan nion bere jarrera itxia ikusita. Enpresariekin bildu garenean beraien harrokeria eta larderia ere oso gogorra izan da. Zahar-etxe gehienetan kartelak jartzea debekatu digute. 
Momentu on eta goxoak ere izango ziren.
Bai, asko. Indarra eman dit Babestun egoteak eta Estatu mailan ere erreferentzia garela ikusteak. Ez ginen jaio langileen greba garaian egoteko soilik, gure borroka egoitza guztietara zabaltzeaz gain, etxeetan ere egiten diren zaintzetara zabaldu nahi dugu.  

"PERTSONA NAGUSIEN MENDEKOTASUNA ETA ZAINTZA, ETORKIZUNARI BEGIRA"

"DEPENDENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS MAYORES, MIRANDO AL FUTURO"

Para aquellas personas que no pudieron ver las jornadas que Babestu, junto con Pentsionistak Martxan, organizamos durante el mesde enero, os mostramos los videos de los  distintos ponentes. Realmente fueron sesiones de gran interés. Este es el listado de las distintas intervenciones y al hacer clic sobre el título de cada una de ellas podréis escucharlas de nuevo.